40代50代の新人電気工事士は素直に聞く努力が必要

はようございます!ヤザキ電気です。

今日のテーマは、「40代50代の新人電気工事士は素直に聞く努力が必要」です。

 

僕が先日、現場応援したところの会社には、転職されてきた年齢が高い方がいました。

その会社には、20代〜30代の方もいるので、ここの差が凄く大変そうでした。

年齢がそれだけ違うと、コミュニケーションの取り方も考えなきゃならないですよね。

なおかつ、20代〜30代の方が、転職してきた40代〜50代よりも電気工事士の経験年数が長いです。

なので、年齢が上であろうが、人生経験が豊富だろうが、電気工事の世界に入ってきて若い方のほうが経験があれば、当然その方々に教えを乞うしかないです。

 

目次

40代50代の方に教える時

 

僕が以前、現場応援に行った時は、49歳でまだ電気工事士1年目の方の指導をやりました。

ここで、人生経験が長い分、いい面と悪い面がすごく出やすいなということを感じました。

電気工事ができるできない関係なしに、50年間生きてきた中で、苦労してきたことや自分が優れているというところを年下に見せたくなるという性が出てくるみたいです。

そういうところをアピールすることを我慢できないというところが良くないなと思いました。

例えば、僕は、指導する時は必ず、こういう作業は初めてですか?誰から聞きましたか?というようなことを先に聞いておいて、なるべく同じことを繰り返さないようにしています。

そこで、経験がないということであれば、一緒にやっていきましょうという風になるのですが、そこで、何となく分かってますみたいな、あやふやな答えを出してくるときがあります。

でも、何となくはダメなんですよね。

じゃあ、何となくわかるってことは、僕が教えなくてもできるってことですかという風にも捉えることができます。

僕はここで我慢しましたが、人によっては反発する人も出てくると思います。

なので、中途半端で自信がないものなら、素直に聞く、素直に分からないと言うことが一番近道になる答え方だと僕は思います。

 

余計な一言

 

素直に分かったことであれば、はいとか分かりましただけでいいと思います。

そこに加えてうんちくを入れてこようとしてくるのも良くないです。

自分をアピールするのは仕事がある程度できるようになってからの方がいいです。

何も分からないときに、余計なことを言って、あたかも一発で分かったみたいな感じで強気で来られると、教えている側は気持ちよくないですよね。

だから、自分を客観的に見て、素直に聞き入れる努力をすることが大事だと思います。

特に、バブルを経験している年代の方々は、その時の気持ちを捨てて、まっさらにしてから素直に聞き入れることが大事だと思います。

 

まとめ

 

コミュニケーションの取れない年下の社員から怒られることを繰り返していくと、心情的に辛くなってくると思います。

そこを最短で乗り越えていくには、やはり、素直さが必要になってくると思います。

言いたいこともあるだろうけど、とりあえず我慢して、目の前の作業に集中していれば、最短で電気工事の技術を身に付けることができると思います。

それでは今日も一日ご安全に!

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